依据《伟德bevictor中文版家庭经济困难员工勤工助学实施办法》的规定，按照员工资助管理中心的统一部署，公司结合际情况于2015年6月开展了院内勤工助学固定岗位与临时岗位的核定工作，由学院员工工作办公室负责此工作的具体实施与开展。本月将起陆续发布岗位信息（附件1），岗位当月核定，次月结算，并面向学院全体本科、硕士研究生公开招聘。
各用工单位将依据岗位工作要求选聘合适的同学开展勤工助学，若非特殊业务需求优先录用家庭经济困难员工并单设部分少数民族员工岗位。固定岗位工作实行值班制度，岗位录用一般采取一岗一人的方式，临时岗位工作实行计时制，岗位录用一般采取一岗多人的方式，员工一旦被录用，必须服从用工单位统一管理，用工单位不得随意更换已录用的员工。
员工上岗前需认真填写岗位申请表（详见附件2），经员工本人、辅导员、用工单位共同确认录用。勤工助学考勤及核发工资按自然月份统计，次月中旬发放当月工资，工资款项打入员工登记的校园卡（建行卡）。任何单位或个人都不得对勤工助学员工工资进行二次分配、克扣挪用等违规操作，学有余力、服从管理、踏实诚信、善于合作的全院同学均可自愿报名参加勤工助学。
请有意参加以下勤工助学岗位的同学填写、打印《管理学院员工勤工助学岗位申请表（打印版、一式三份），并于2015年6月12日18:00点之前提交至学院员工工作办公室，联系人：张老师，地点：逸夫楼A307，电话：029-86168310。
附件1：
| 管理学院2015年6月勤工助学岗位用工明细（固定岗-2015.6.10） |
| 岗位名称 |
工作内容 |
| 管理学院兼职辅导员（3） [限招硕士研究生] |
协助学院开展全院员工思想政治教育、安全稳定、事务管理及年级日常工作等 |
| 管理学院就业干事（4） |
协助学院开展就业专项工作，包括就业信息搜集、就业单位联络、招聘会组织接待以及毕业生就业信息登记等 |
| 党务中心干事（2） [1个为少数民族单设] |
协助学院开展党务专项工作，包括入党积极分子管理与培养、党员发展与培养、党建工作开展及支部工作联络等 |
| 教学管理办公室干事（1） [限招硕士研究生] |
协助学院开展本科生教学管理工作，包括员工学籍管理、教学计划编制、教学过程监控等 |
| MBA教育中心&研究生教育办公室 干事（1） [限招硕士研究生] |
协助学院开展研究生教育管理工作，包括员工学籍管理、教学计划编制、教学过程监控及MBA教育事务管理等 |
| 多媒体教室与实验室维护员（4） [2个少数民族单设] |
协助学院开展实验室与多媒体教室环境保持、设备维护、实验工作准备、会议准备等工作 |
| 专业教研室干事（2） [优选国贸、法学专业] |
协助专业教研室老师开展教研室日常工作处理、文件资料整理等 |
| 管理学院2015年6月勤工助学岗位用工明细（临时岗-2015.6.10） |
| 岗位名称 |
工作内容 |
| 员工工作办公室干事（6） [3个为少数民族单设] |
协助学院各年级组辅导员、班主任老师开展员工日常管理工作、课堂及宿舍情况排查、员工活动开展等工作 |
| 注:勤工助学岗位分固定岗和临时岗两大类，工资标准分别为400元/月，8元/小时，完成情况由各用工单位确定，具体结算由学院员工工作办公室负责。岗位情况将在学院宣传栏、员工公寓展板、学院官方网站及涌泉之声平台同步持续更新，请有意向的同学保持关注。 |
附件2 请在文末下载
